集團試點開展轉正述職會
發布時間:2021-04-14
瀏覽量:3
新員工試用管理是企業人才使用中的重要一環。經過試用期,新員工應對自身崗位的工作要求有明確認知,并適應工作環境,融入公司文化。為規范試用期員工轉正審核流程,增強總經理對新同事及輔導工作的了解,增加雙師輔導責任感與交流,集團于本月初組織進行綠時、優遠兩家公司4月擬轉正同事的述職會,子公司總經理、新同事雙師、人力資源部參加會議。

會上,每位擬轉正同事就個人情況、工作內容、成長計劃、對公司的建議等作了匯報;新人業務師傅就新人輔導情況作了介紹;總經理、部門導師和人力資源部就新人輔導過程作了互動交流。

大家對新人轉正集中述職形式予以肯定,認為借此可更深入了解新同事的工作狀態和輔導情況,并結合公司發展需求,對新同事未來成長提出更加明確的期望和要求。
最新新聞
-
2026-02-02
祝賀賽爾生態匯優智谷11家入孵企業備案高企
-
2026-02-02
賽爾集團優智事業部成立
-
2026-02-02
賽爾集團與工行寧波分行啟動銀企合作
-
2025-12-29
賽爾集團賽銳事業部成立
-
2025-12-29
賽爾集團優絢事業部成立